DETAY MALİ MÜŞAVİRLİK

Kıdem tazminatı tavanı Temmuz zammı: Kıdem tazminatı ne kadar oldu?

Kıdem tazminatı tavanı Temmuz zammı: Kıdem tazminatı ne kadar oldu?

Çalışan, kıdem tazminatı güncel tavan ücretini bekliyordu. Memur maaşlarına Temmuz’dan Aralık’a kadar geçerli olacak yüzde 15,57 oranında artış yapılması sonrası kıdem tazminatı tavanı da değişti. Memur maaş katsayısına göre şekillenen kıdem tazminatı tavanı ne kadar oldu? 2025 Temmuz zammıyla kıdem tazminatı ne kadar arttı?

TÜİK tarafından açıklanan rakamlara göre Haziran’da enflasyon aylık yüzde 1.37, yıllık yüzde 35.05 oldu. Evlilik, işten çıkarılma gibi gerekçelerle işinden ayrılacak çalışanların Temmuz ve sonrasında alacakları kıdem tazminatı tutarı değişti. Brüt maaş üzerinden belirlenen kıdem tazminatı tavanı da açıklanan rakamlar sonrasında ortaya çıktı. İşte, kıdem tazminatı hesaplaması hakkında detaylar…
Temumuz ayının 3’ünde açıklanan rakamlara göre memura yüzde 15.57 oranında artış yapılacak. Bunlara ek olarak kıdem tazminatı tavanı da değişti.Zam oranlarının belli olmasıyla, halihazırda 46.655 TL olan kıdem tazminatı tavanı 53.924 TL yapıldı.
Kıdem tazminatı, çalışanın iş yerinde çalıştığı her bir yıl süresi ile son aldığı giydirilmiş brüt maaşın çarpılması ile belirlenir. Bu işlem yapılırken yıl kesirleri de göz önüne alınır. Arta kalan aylar güne çevrilir, son brüt ücret 365’e bölünür ve günlük ücret hesaplanır. Çalışma süreleri de güne çevrilir ve günlük ücret ile çarpılır.Hesaplanan kıdem tazminatı tutarı yıllık tavan tutarını aşmıyorsa tutar üzerinden sadece damga vergisi kesilir. Eğer yıllık kıdem tazminatı tavanını aşıyorsa ve işveren aşan kısmı da ödeyecekse gelir vergisi kesintisi yapılır. Kesilecek gelir vergisi, mevcut birikmiş vergi matrahına göre yüzde 15 ile yüzde 40 arasında değişebilir.
Kendi isteği ile işten ayrılmamış veya vefat etmiş kişiler, kendi isteği ile ayrılırsa ayrılma nedeni İş yasasının 24. maddesinde belirtilen işçinin haklı bir nedene dayanarak işi bırakması şartını yerine getirenler alabilir.Ayrıca; emeklilik şartlarını yerine getiren ve ilgili kuruma başvuranlar ve aynı işyerinde en az bir yıllık çalışma süresi olanlara kıdem tazminatı ödenir.
Kategorisindeki Diğer Yazılarımız